mediation und konfliktmoderation
„The quality of our lives depends not on whether or not we have conflicts, but on how we respond to them.“ – Thomas Crum
Teams in denen Konflikte schnell und konstruktiv bearbeitet werden sind signifikant erfolgreicher und gesünder als Teams in denen Vermeidungsstrategien an der Tagesordnung sind.
Konflikte im Team können lähmend wirken, aber sie bieten auch die Chance für echtes Wachstum und konstruktive Veränderungen.
Wie viele gute Mitarbeiter:innen und Führungskräfte haben Sie schon verloren, weil ungelöste Konflikte eskaliert sind und nicht mehr gelöst werden konnten?
Wie viele Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kennen Sie, die täglich mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen, weil kollegiale Spannungen oder Führungskonflikte den Arbeitsalltag belasten?
Ich biete Ihnen einen Konfliktlösungsprozess an, der genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt wird.
Typische Anwendungsbereiche:
Konfliktlösungsprozesse zwischen
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Führungskräften untereinander
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Führungskräften und ihrem Team
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Mitarbeitenden untereinander
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Unternehmen und KundInnen
In einem vielfach erfolgreich erprobten, fairen und transparenten Ansatz unterstütze ich die Konfliktparteien dabei, eine tragfähige Lösung für ihre Situation zu finden.
Manchmal genügen dafür wenige Stunden, manchmal ist eine Begleitung über mehrere Monate erforderlich.
Für eine nachhaltige Wirkung werden Führungskräfte bei Bedarf in diesem Prozess gecoacht, Konflikte frühzeitig zu erkennen und diese zu bearbeiten.
ich nehme mir zeit
für sie und ihr anliegen.
Beim ersten Kennenlerntermin schauen wir, ob eine gemeinsame Zusammenarbeit passen kann. Wir betrachten die aktuelle Situation und überlegen uns mögliche Ansatzpunkte für eine Problemlösung. Für Einzelpersonen finden diese Sitzungen generell in meinen Praxisräumen auf der Hochstraße 25 – 27 in 46236 Bottrop statt. Für Coaching- & Seminartermine biete ich meine Leistungen gerne auch vor
Ort im Unternehmen an.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr Erstgespräch, ich freue mich auf eine Nachricht von Ihnen!